平等机会和教育法第九条

知道在哪里转弯. 有人会听你的. 谁来行动. 谁能帮忙？. 如果你目睹或受到虐待或骚扰的影响，有专门的资源 您可以使用. 通过举报来表明反对暴力的立场.

报告选项

本页包括金沙注册学院的信息  歧视、骚扰及相关不当行为政策 包括提交报告或正式投诉第九条的步骤 性行为不端(第九章性骚扰，第九章性侵犯，第九章人际关系 暴力和第九条跟踪)，并提出歧视和/或骚扰的担忧. 我们鼓励您在提交报告之前仔细阅读以下信息 或者是正式的投诉.

如果您对这些信息或学院的回应有任何疑问 歧视或骚扰的指控，我们邀请您与会员联系 the 平等机会小组 at equalopportunity@zzmlove.com.

如大学政策所述  6hx28:2 -01 .歧视、骚扰及相关不当行为金沙注册学院致力于为学生提供平等的机会 全体师生. 我们提供平等的就业和教育机会 为所有个人提供服务，因为它与进入学院或项目有关， 任何援助，福利，或服务，学生或工资和其他条款，条件或特权 就业，不分种族、民族、肤色、国籍、年龄、宗教， 残疾、婚姻状况、性/性别、性取向、遗传信息、性别 身份，怀孕和任何其他联邦，州， 以及当地的民权法律、法规和条例.

金沙注册学院，根据1972年教育修正案第九条的规定， 致力于确保现在和未来的学生，教师和工作人员 没有基于性别的歧视，并定义了第九条性行为不端 大学政策  6hx28:2 -01 .歧视、骚扰及相关不当行为.

我们强烈鼓励我们学院社区的所有成员寻求支持和 向学院的第九条协调员报告所有性别歧视和不当性行为， 或任何指定的第九条副协调员. 他们的角色和职责 个人应协助消除不当行为，防止其再次发生，以及 解决影响. 所有投诉，无论在何处举报，都将予以转述 提交给学院第九章协调员并由其评估.